近年來，以數字化、網絡化、智能化制造為標志的新一輪技術革命，成為推動制造業(yè)升級的重要力量。以機器人為代表的智能制造已經成為了制造業(yè)轉型的標志之一。8日下午，由省政府發(fā)展研究中心與南方日報社聯合舉辦的“新常態(tài)下新趨勢”之“資本有機構成變動趨勢”專題座談會在廣州召開。來自政府、企業(yè)、學界的代表圍繞“機器代人”對廣東經濟發(fā)展及轉型升級的影響展開探討。

    熱議“機器代人”

　　“‘機器代人’生產方式推動我省制造業(yè)結構優(yōu)化升級。”省政府發(fā)展研究中心發(fā)布的《廣東資本有機構成變動趨勢研究》（以下簡稱“報告”）指出，近年來，省委、省政府出臺重大舉措，全面實施工業(yè)轉型升級攻堅戰(zhàn)三年行動計劃，推進新一輪技術改造，大力發(fā)展智能制造，加快“機器代人”步伐，推動廣東省制造業(yè)再創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢，努力實現由制造業(yè)大省向制造業(yè)強省的轉變。

　　“中和廣東機器人應用前景廣闊。”省經信委技術創(chuàng)新與質量處調研員李新星介紹，2015年全工業(yè)機器人保有量21.97萬臺，占全球保有量的13%，當年新增7.28萬臺，占全球新增機器人數的27%，“未來幾年，中將在全球機器人市場占有非常重要的份額”。

　　“‘機器代人’順應了時代發(fā)展的潮流。”廣東工業(yè)大學機電學院教授管貽生認為，隨著人口紅利上升，人力成本的增加，制造業(yè)領域“機器代人”是需要的。此外，對于一些人類不適宜從事的行業(yè)，比如小五金、拋光等行業(yè)，機器人更能體現優(yōu)勢。

　　“我一直有點擔心機器人產業(yè)出現過熱的情況。”令管貽生感到欣慰的是，從報告與座談會來看，政府對此的認識比較理性和清醒。管貽生還指出，當前有些企業(yè)在實施“機器代人”時，出現高端產業(yè)低端化的現象，“有些企業(yè)沒有基礎，對自身條件認識不夠，不適宜搞‘機器代人’”。

　　廣州市科創(chuàng)委高新處處長陳烯也提醒，高端制造等新的技術在擴大有效供給和提升產品質量的同時，也要注意避免一擁而上和同質化競爭，制造新的產能過剩。

　　廣東省智能機器人研究院院長張軍說，我們不能對智能機器人的發(fā)展寄予過高的期望。“如果把使用設備的企業(yè)比作養(yǎng)奶牛，雖然生產的產品可能單個價值不高，但是每天都能生產；而制造設備的企業(yè)就像養(yǎng)豬，需要很長時間投入，才會產生新產品。做智能裝備很辛苦，周期長、投入大、回報慢，更需要加大力度支持。”

　　張軍的發(fā)言讓廣州嘉騰機器人自動化有限公司副總裁陳洪波產生共鳴，他以所在企業(yè)具體情況為例來說明：設備出售要經過預付、到貨、驗收等流程，回款甚至要一年以上，隨著訂單迅速增長，企業(yè)在流動資金方面承受很大壓力。“嘉騰原預計今年要接到超過2億元訂單，但是我們一季度訂單已經超過1.5億元，由于確認收益的速度很慢，加上機器人企業(yè)體量不大，現金流很吃緊。”

　　與會代表指出，廣東機器人產業(yè)雖然前景廣闊，但起步較晚，規(guī)模較小，技術能力和研發(fā)制造能力都亟待提高。

　　李新星就特別提到，我省機器人產業(yè)發(fā)展面臨一些短板，比如缺乏核心技術和高端技術人才，缺乏龍頭企業(yè)帶動，企業(yè)和行業(yè)競爭力不強。

　　管貽生表示，機器人產業(yè)要更好發(fā)展不能只注重硬件的開發(fā)，軟件開發(fā)和專業(yè)人才的培養(yǎng)尤為重要，“對于機器人，很多人看重的是硬件，只看到一個有形的設備，實際上不全是那么回事，其背后還有很多支撐，尤其是軟件非常關鍵，這被很多人忽略了。”他認為要加強控制軟件和應用軟件的開發(fā)和應用。

　　“機器代人”不會導致大量失業(yè)

　　“機器代人”是一個循序漸進的過程，機器替代部分行業(yè)部分崗位的工人但并不是完全取代工人，從目前應用來看，會減少普工的使用，同時會增加技術人才的需求。

　　“機器代人”會不會導致大量失業(yè)，這是全社會關注的焦點。對此，與會代表均認為，“機器代人”是一個循序漸進的過程，機器替代部分行業(yè)部分崗位的工人但并不是完全取代工人，從目前應用來看，會減少普工的使用，同時會增加技術人才的需求。“機器代人”不會導致大量失業(yè)，但會對人才需求結構帶來改變。

　　“原來工廠生產144件電梯門板需要5個工人工作29小時，引入我們研發(fā)的‘層門板噴漆掛取系統’后，只需要1個工人花1個小時就能完成原來的工作量。”日前，省經信委公布廣東省機器人骨干（培育）企業(yè)名單（一批），廣州瑞松科技有限公司是首批15家骨干企業(yè)之一，該公司董事長孫志強在座談會上表示，“‘機器代人’一方面使用工成本減少，另一方面由于原料管理、物流管理以及生產效率的提高，企業(yè)運轉更好，機器代人會給企業(yè)帶來更強勁的競爭力”。

　　“機器代人”對企業(yè)用工的影響并非個別現象。據省人社廳就業(yè)局副局長周玉光介紹，從我省各地人社部門調查情況看，“機器代人”對企業(yè)用工替代作用明顯。平均每臺（套）機器人設備可以代替約6.5名工人，已開展“機器代人”的企業(yè)用工總數平均減少幅度達21%，大部分企業(yè)每年可節(jié)約人工成本10%—30%。這有利于減少企業(yè)總體用工規(guī)模，緩解招工難問題。全省20000家企業(yè)用工監(jiān)測顯示，2015年末企業(yè)平均用工規(guī)模同比下降3.8%。

    調查顯示，已開展“機器代人”的企業(yè)在實行“機器代人”后，普工總數減少了19.3%，技工總數則增加了16.9%。

　　當前，企業(yè)開展“機器代人”以替換重復勞動特征明顯、勞動強度大、技術含量較低的崗位為主；但機器人研發(fā)、應用、維護、管理等技術含金量相對較高的崗位明顯增加。以深圳賽意法微電子公司為例，在實行“機器代人”后，平均每應用5—6臺機器人就增加1—2名技術服務人員的崗位。

　　同時，“機器代人”帶來了生產管理方式的重大轉變，部分低端崗位將加快淘汰，而對操作、維護、管理機器人設備的技術技能人才需求將明顯增加。隨著“機器代人”步伐加快，預計市場對技工的需求還將進一步增加。對此，我省開展全民職業(yè)技能培訓，促進勞動力轉型升級，努力培養(yǎng)適應新需求的技能人才。

　　據周玉光介紹，我省深入推進全民技能提升儲備計劃，2015年全省組織開展各類職業(yè)技能培訓675萬人次，目前全省共建設了家級高技能人才培訓基地19個，數量居全首位。各基地普遍以先進制造業(yè)職業(yè)（工種）技能實訓為重點，開設數控加工、精密檢測、電氣自動化工業(yè)機器人應用與維護等項目，培養(yǎng)大量適用于“機器代人“的產業(yè)技能人才。

　　“‘機器代人’雖然代替了一部分人的工作，但技術型人才非常重要，尤其是高端人才。”陳洪波來自同樣是我省首批機器人骨干企業(yè)的廣東嘉騰機器人自動化有限公司，他建議，“為鼓勵人才合理、快速地流動，可通過解決異地社保問題，幫助企業(yè)更好地留住人才，從而幫助行業(yè)和整體經濟快速發(fā)展”。